24 juni 2025

Tijd om uit de knoop te komen

Waarom blijven we vastlopen terwijl we weten dat het anders moet? In de Week van de Mentale Gezondheid (2 t/m 8 juni) riep Missie Mentaal samen met tientallen organisaties op tot échte verandering. Het thema: “UIT DE KNOOP – Ontwarren en Ontwaren”. Jongeren piekeren, werknemers vallen uit, de zorg barst uit haar voegen — het…

Read more

POSTED BY

Angelique

24 juni 2025

Mag een vertrouwenspersoon ook zelf melden bij de werkgever of instanties als iemand iets ernstigs vertelt?

Een vraag binnen vertrouwenspersoon-dienstverlening is: “Mag een vertrouwenspersoon zelf melding maken bij de werkgever of externe instanties als iemand iets ernstigs vertelt?” Het antwoord is in de meeste gevallen: nee. Een vertrouwenspersoon is gebonden aan geheimhouding en handelt uitsluitend met toestemming van de melder. Alleen in uitzonderlijke situaties – zoals bij acuut gevaar voor de…

Read more

POSTED BY

Angelique

20 april 2025

1 op de 5 studenten voelt zich weleens onveilig in het hoger onderwijs

Bij de vertrouwenspersonen van Hogeschool Utrecht nam het aantal zaken ook afgelopen schooljaar toe. Vooral medewerkers weten de weg naar het meldpunt te vinden, studenten blijven achter. Dit blijkt uit het jaarverslag over 2024.  Studenten weten de weg naar de Vertrouwenspersoon nog te weinig te vinden. Daarin is de HU niet uniek, ook op andere…

Read more

POSTED BY

Angelique

15 maart 2025

Toename misstanden bij Huis voor Klokkenluiders

In 2024 zochten 467 mensen advies bij het Huis voor Klokkenluiders. Dit aantal is in twee jaar tijd verdubbeld, van gemiddeld 20 naar 40 adviesverzoeken per maand. De stijging is deels te verklaren door de invoering van de subsidieregeling voor gratis rechtsbijstand voor klokkenluiders. De meldingen gingen vooral over sociale onveiligheid op de werkvloer. Intimidatie…

Read more

POSTED BY

Angelique

2 maart 2025

Nee is ook echt Nee

Grensoverschrijdend gedrag blijft een urgent probleem in onze samenleving. Uit onderzoek blijkt dat bijna alle volwassenen vinden dat ‘nee’ ook echt ‘nee’ betekent bij seksuele toenadering. Toch geven vrouwen aanzienlijk vaker aan ongewenst seksueel gedrag te hebben ervaren dan mannen. De cijfers onderstrepen dat de samenleving te lang heeft weggekeken van seksuele intimidatie, terwijl bewustwording…

Read more

POSTED BY

Angelique

2 maart 2025

Penitentiaire Inrichting Sittard onder druk

De werkcultuur binnen de Penitentiaire Inrichting (PI) Sittard staat onder druk. Medewerkers ervaren een gebrek aan aanspreekcultuur, signaleren ongewenste omgangsvormen zoals pestgedrag, en voelen zich geremd om integriteitskwesties te melden. Sinds 2021 houdt de Inspectie Justitie en Veiligheid (JenV) toezicht en uit ze herhaaldelijk zorgen over het uitblijven van structurele verbeteringen. Personele wisselingen in het…

Read more

POSTED BY

Angelique

2 maart 2025

Leidinggevende rol is cruciaal

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een urgent en hardnekkig probleem. Uit onderzoek blijkt dat leidinggevenden in 53% van de gevallen verantwoordelijk zijn voor dit gedrag—bewust of onbewust. De gevolgen voor slachtoffers zijn vaak schrijnend: 94% ervaart negatieve impact, terwijl in 42% van de gevallen niets wordt ondernomen. Nog zorgwekkender is dat het gedrag vaak…

Read more

POSTED BY

Angelique

12 februari 2025

Verbetering integriteitsbeleid voor Rotterdamse ambtenaren

Om er zeker van te zijn dat ambtenaren integriteit hoog in het vaandel hebben staan en ernaar handelen, vergt dat er één procedure wordt gemaakt voor het behandelen van integriteitsschendingen. Ook is het belangrijk dat de rol van de vertrouwenspersoon duidelijk wordt vermeld. Dit blijkt uit het rapport ‘Ambtelijke integriteit’ van de Rotterdamse Rekenkamer. Het…

Read more

POSTED BY

Angelique

12 februari 2025

Gedragscode grensoverschrijdend gedrag: hier moet je als HR aan denken

Het is belangrijk dat je als werkgever grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer tegengaat. Veel organisaties hebben echter nog geen gedragscode ingevoerd. Er komt daarom mogelijk een verplichte gedragscode grensoverschrijdend gedrag. Waar moet je aan denken? Arbowetgeving en beleid Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om psychosociale arbeidsbelasting, zoals seksuele intimidatie, te voorkomen. Dit vraagt om…

Read more

POSTED BY

Angelique

7 november 2024

Jij – en alleen jij – bepaalt wie jouw foto’s, video’s en privégegevens mag zien.

Wanneer iemand anders jouw beelden of informatie zonder toestemming online zet of deelt, overschrijdt diegene een belangrijke grens. Dat is 100% hún verantwoordelijkheid en vaak zelfs strafbaar. Met deze boodschap start Helpwanted de campagne ‘Ik bepaal zelf’. Jaarlijks bereiken duizenden mensen de hulplijn van Helpwanted vanwege online grensoverschrijdend gedrag, waarbij het ongewenst delen van beeldmateriaal…

Read more

POSTED BY

Angelique