Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een urgent en hardnekkig probleem. Uit onderzoek blijkt dat leidinggevenden in 53% van de gevallen verantwoordelijk zijn voor dit gedrag—bewust of onbewust. De gevolgen voor slachtoffers zijn vaak schrijnend: 94% ervaart negatieve impact, terwijl in 42% van de gevallen niets wordt ondernomen. Nog zorgwekkender is dat het gedrag vaak niet stopt, en 56% van de slachtoffers zich niet gesteund voelt door de organisatie.

Het begint met erkenning. Het goede nieuws? Leidinggevenden kunnen leren en veranderen. Wij zijn experts in het begeleiden van organisaties om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en aan te pakken. Zet de eerste stap: investeer in bewustwording en leiderschap. Samen bouwen we een veilige en respectvolle werkomgeving.

Bron Resultaten FNV-onderzoek bij ILT – FNV